Od strategii do trwałej zmiany organizacji

Organizacje nie transformują się dzięki samej strategii. Trwała zmiana wymaga przełożenia kierunku strategicznego na konkretne decyzje, inicjatywy, projekty, kompetencje i sposób działania organizacji.

Pomagamy organizacjom projektować i realizować programy transformacji obejmujące model biznesowy, procesy, technologie, ludzi oraz kulturę organizacyjną. Łączymy perspektywę strategiczną z praktycznym wdrażaniem zmian, wspierając organizacje w osiąganiu długoterminowych celów biznesowych i budowaniu odporności na zmiany otoczenia.

Dla kogo?

Usługa jest przeznaczona dla organizacji, które:

• przygotowują lub aktualizują strategię organizacji;
• realizują transformację biznesową, organizacyjną lub operacyjną;
• chcą skuteczniej wdrażać strategiczne cele i inicjatywy;
• potrzebują zwiększyć efektywność realizacji zmian;
• chcą lepiej powiązać strategię z portfelem projektów i programów;
• przygotowują organizację do nowych wyzwań rynkowych, technologicznych lub regulacyjnych;
• poszukują równowagi pomiędzy wynikami finansowymi, odpornością organizacji i długoterminową wartością.

Zakres wsparcia

Zakres prac może obejmować:

• analizę obecnego modelu biznesowego i sposobu funkcjonowania organizacji;
• ocenę gotowości do transformacji;
• definiowanie kierunku zmian i kluczowych celów transformacyjnych;
• projektowanie modelu docelowego organizacji;
• opracowanie mapy drogowej transformacji;
• identyfikację inicjatyw strategicznych i priorytetów;
• wsparcie budowy portfela transformacji;
• definiowanie mechanizmów monitorowania realizacji strategii;
• wsparcie zarządzania zmianą oraz zaangażowania interesariuszy;
• projektowanie mechanizmów governance wspierających transformację.

Rezultat współpracy

Organizacja otrzymuje:

• ocenę punktu wyjścia i gotowości do transformacji;
• wizję oraz model docelowy organizacji;
• strategiczną mapę drogową transformacji;
• zestaw priorytetowych inicjatyw i projektów;
• rekomendacje dotyczące governance i odpowiedzialności;
• mechanizmy monitorowania postępów;
• lepsze powiązanie strategii, inicjatyw oraz rezultatów biznesowych;
• podstawę do skutecznego zarządzania transformacją w kolejnych latach.

Podejście Synergist

Wspieramy organizacje w przekładaniu strategii na działania. Nie koncentrujemy się wyłącznie na opracowaniu dokumentu strategicznego, ale na stworzeniu warunków do skutecznej realizacji zmian.

W naszej pracy wykorzystujemy doświadczenia związane z zarządzaniem portfelami projektów, transformacją organizacji, przywództwem oraz podejściem Future Back Planning. Pomagamy organizacjom spojrzeć na przyszły model działania, a następnie przełożyć tę wizję na konkretne decyzje, inicjatywy i działania realizowane już dziś.

Doświadczenie

Nasze doświadczenie obejmuje wspieranie organizacji w projektowaniu i realizacji transformacji biznesowych, rozwoju modeli zarządzania, budowie portfeli strategicznych inicjatyw oraz wdrażaniu zmian obejmujących procesy, technologie i ludzi.