Zrównoważona Strategia + i wdrożenie / Zrównoważona Strategia+
PLAN PRZEJŚCIA (TRANSFORMACJI)
Czym jest Plan Przejścia?
Plan Przejścia to strategiczna mapa zmian pokazująca, w jaki sposób organizacja zamierza dostosować swoją działalność do realiów gospodarki niskoemisyjnej oraz rosnących wymagań w obszarze zrównoważonego rozwoju. Dokument porządkuje kierunki transformacji, określa tempo wprowadzania zmian i wskazuje drogę od obecnego modelu działania do modelu zgodnego z celami klimatycznymi i regulacyjnymi. Jego przygotowanie wynika zarówno z wymogów raportowych CSRD i ESRS, wytycznych European banking Authority (EBA) dla instytucji finansowych, jak i z potrzeby świadomego zarządzania ryzykami oraz wykorzystywania szans związanych z transformacją środowiskową.
Cele opracowania Planu Przejścia
Plan Przejścia jest szczególnie wartościowy dla firm, które już raportują ESG lub
w najbliższych latach znajdą się w zakresie nowych regulacji. Stanowi on praktyczne narzędzie do uporządkowania działań klimatycznych i wzmocnienia długoterminowej odporności biznesu. Pomaga organizacji:
- przygotować się do wymogów ESRS, unijnej taksonomii i wymogów EBA,
- uporządkować i usystematyzować działania środowiskowe,
- zwiększyć wiarygodność wobec inwestorów, banków i kontrahentów,
- lepiej zarządzać ryzykami regulacyjnymi i rynkowymi,
- świadomie planować transformację w kierunku bardziej zrównoważonego modelu biznesowego.
Zakres prac
Prace nad Planem Przejścia rozpoczynają się od dokładnego poznania organizacji i jej aktualnej sytuacji. Analizujemy istniejące strategie, polityki oraz procesy związane ze zrównoważonym rozwojem, a następnie oceniamy poziom dojrzałości firmy w obszarze transformacji.
W ramach współpracy:
- analizujemy obecny stan organizacji, w tym strategie, procedury i działania ESG,
- identyfikujemy kluczowe obszary wpływu na środowisko oraz główne ryzyka i szanse wynikające z nadchodzących zmian,
-
wspólnie definiujemy cele transformacyjne:
• krótkoterminowe (operacyjne),
• średnio
- i długoterminowe (strategiczne),
Przygotowujemy szczegółową ścieżkę dojścia obejmującą:
- konkretne działania i inicjatywy,
- odpowiedzialności w organizacji,
- potrzebne zasoby,
- harmonogram wdrożenia,
- możliwe źródła finansowania,
- integrujemy Plan Przejścia ze strategią biznesową i systemem zarządzania ryzykiem, aby transformacja była spójna z kierunkiem rozwoju firmy.
Wyniki prac
Efektem jest przejrzysty, uporządkowany dokument strategiczny, który:
- wyznacza kierunek transformacji klimatycznej i środowiskowej,
- wskazuje konkretne działania i priorytety,
- ułatwia raportowanie zgodne z ESRS,
- wspiera zarząd w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych i strategicznych,
- wzmacnia wiarygodność organizacji w relacjach z interesariuszami.
Skontaktuj się z Nami
Synergia pomocy doświadczonego zespołu specjalistów od planowania i wdrożenia ESG i Twojego sukcesu. Dopasowujemy rozwiązania do potrzeb i możliwości, by przyniosło to największą wartość dla Twojej organizacji.
