Wiedza, umiejętności 
i postawy

Szkolenia / Wiedza, umiejętności 
i postawy

Program szkoleniowy: ESG - Strategia i wdrożenie

Celem Programu "ESG - Strategia i wdrożenie" jest wyposażenie uczestników w kompleksową wiedzę i narzędzia niezbędne do skutecznego wdrażania zrównoważonego rozwoju w organizacjach. Program ma na celu przygotowanie liderów do efektywnego zarządzania i tworzenia przewagi konkurencyjnej poprzez integrację zasad ESG (Environmental, Social, Governance) w strategii biznesowej.
Zaproszenie:

Zapraszamy obecnych i przyszłych liderów, którzy chcą wzmocnić swoje kompetencje w zakresie zrównoważonego rozwoju i przywództwa. Nasze szkolenie to produkt premium, który zapewni Państwu przewagę na rynku i pomoże w skutecznym wdrażaniu zasad ESG w Państwa organizacji. Dołącz do nas i stań się liderem zrównoważonej przyszłości!

Program szkoleniowy: ESG - Regulacje i praktyczne modele wdrożeń

Celem Programu "ESG - Regulacje i praktyczne modele wdrożeń" jest zapewnienie uczestnikom dogłębnej wiedzy na temat zarządzania zrównoważonego oraz standardów ESG, zgodnie z europejskimi regulacjami. Program skierowany jest do specjalistów i ekspertów w organizacjach, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie zrównoważonego rozwoju, by skutecznie wdrażać je w organizacjach.
Zaproszenie:

Zapraszamy specjalistów i ekspertów z różnych branż, którzy chcą wzmocnić swoje kompetencje w zakresie zrównoważonego rozwoju i ESG. Nasze Program, który zapewni Państwu przewagę na rynku i pomoże w skutecznym wdrażaniu zasad ESG w Państwa organizacji. Dołącz do nas i stań się ekspertem w zakresie zrównoważonego rozwoju!

Główne założenia Human Skills

Evidence based i Experience based

“Evidence based” pod rękę z “experience based” – Rzetelna wiedza i aktualne badania pod rękę z realnymi doświadczeniami naszymi i naszych klientów.   

W naszej pracy dbamy o to, żeby być nieustannie na bieżąco oraz podpierać treści edukacyjne wynikami aktualnych badań, publikacjami oraz wiedzą ekspercką tak, aby ułatwić klientom nawigację po wartościowych trendach i treściach, oraz uprościć proces selekcji tego, co wartościowe i warto wiedzieć. Nasi klienci potrzebują skupić się na tym, co najważniejsze, praktyczne i aktualne, gdyż sami nie zawsze mają czas na selekcję treści. Stawiamy sobie za cel, ułatwienie im procesu nauki, odpowiedni dobór treści oraz atrakcyjne przekazanie wiedzy tak by była rzetelna i łatwo przyswajalna. 
Jednocześnie, szanując badania i wiedzę ekspercką zachęcamy, żeby zawsze odnieść daną teorię do realiów danej sytuacji, zespołu i firmy poddając ją krytycznej ocenie i sprawdzając jak przełożyć jej założenia na konkretne regularne działania.

Tak samo, jak wiedza, cennymi wytycznymi są dla nas realne “casy” biznesowe oraz dobre i złe praktyki nasze i naszych klientów. Wykorzystujemy realne sytuacje, gdyż dzięki swojej pracy dane nam było obserwować praktyki setki zespołów i zarządzających.  

Dbamy o to, aby w edukacji zachować balans między jednym a drugim.  

Praca z zespołem “Tu i Teraz”
W każdym programie szkoleniowym i edukacyjnym, ważna jest dla nas pewna doza elastyczności i pracy z procesem grupowym, czyli tym, co dzieje się pomiędzy uczestnikami i co przykuwa ich uwagę. Ludzie na sali, ich sposób interakcji, komentarze i pytania to często bardzo ważny realny “case study” na tu i teraz, któremu trzeba dać uważność i dobrze go poprowadzić. Nasi trenerzy, mając realne umiejętności zarówno biznesowe, jak i moderacyjne oraz coachingowe, potrafią pracować na pytaniach i realnych wyzwaniach klienta oraz wypracowywać rozwiązania z grupą, która bardziej potrzebuje wzajemnej inspiracji i analizy niż teorii. To, co ważne na klienta nie tylko w założeniach i badaniu oczekiwań, niejednokrotnie różni się od tego, co dzieje się w doświadczeniu klientów “tu i teraz” na sali szkoleniowej.
Relacje - Intelekt i Serce
Jako twórcy, ale i uczestnicy nieustannie doszkalający się, mamy pewność, że duża część sukcesu edukacyjnego zależy od tego, jaką atmosferę zbudujemy w grupie uczących się osób oraz jakie normy grupowe i kulturę interakcji wypracujemy między sobą nawzajem. To czy grupa jest dla siebie wspierająca, czy służy sobie wiedzą ekspercką, czy jest siebie ciekawa i sobie życzliwa zależy w dużej mierze od tego, jak prowadzony jest proces edukacyjny i ćwiczenia związane z budowaniem relacji i wzajemnego poznania.

Jest to dla nas ważne i stanowi swoistą “inwestycję” mądrze zaplanowaną i zakontraktowaną z klientem. Wymaga to wzajemnego zaangażowania i jasnych zasad czego wyrazem są na przykład nasze wymagania zapisane w umowie związane z pracą z kamerą oraz kontraktem grupowym, bez którego nie podejmujemy się procesów nauki.

Skontaktuj się z Nami

Synergia pomocy doświadczonego zespołu specjalistów od planowania i wdrożenia ESG i Twojego sukcesu.
Dopasowujemy rozwiązania do potrzeb i możliwości, 
by przyniosło to największą wartość dla Twojej organizacji

Scroll to Top